岗位职责
1、负责协助总经理处理公司日常事务和人事工作；
2、协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系；
3、组织筹备公司会议，并做好会议纪要及跟进决议的执行情况；
4、在总经理领导下负责工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议供总经理决策。
任职要求
1、大学本科以上学历；
2、30岁+，160cm以上，形象气质佳；
3、专业不限，但要求熟练掌握基础办公软件，行事干练得体；
4、工作细心，判断力强，有较强的文字功底和逻辑思维能力；
5、有一定的工作抗压能力；
6、善于协调各层面关系。
福利待遇
1、五险一金:缴纳养老保险、医疗保险、失业险、工伤保险、生育津贴，购买公积金。
2、商业保险：特定岗位双项保障。
3、节日福利：法定节日或特定节日提供特项福利
4、员工旅游：每年组织员工旅游及团建活动
5、带薪学习学费补贴：员工带薪学习额外另加学费补贴
6、带薪年假：为员工提供带薪年假
7、年终奖：年末给予员工年终奖励，对一年来的工作给予肯定。
更多福利：员工聚会、体育比赛、才艺比赛、生日Party、免费学习、娱乐活动、员工拓展活动、生日礼品、员工基金、免费体检……