岗位职责：1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　 　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

任职要求：有工作经验者优先录用。