一、基本要求
1、持有北京市《中华人民共和国律师执业证》，无任何违法、违规、处罚记录，无任何网络及现实不良舆论或负面消息，无基本的人品问题；
2、满足切实解决案件问题、实现案件目标的基本研究能力、社会经验、法律实务经验等，要功劳不要苦劳，有自己独特解决问题的观点、思维、方法体系；
3、高度负责、严谨细致、逻辑清晰，具有较高水平的法律文书撰写能力和推进案件的执行力；
4、热切的心情、冷静的头脑，以实现案件目标为导向，具备高压力下不断接受挑战的高韧性和受挫环境下千方百计寻找解决问题的强毅力；
5、具有较好的沟通、协调、长期合作的品质、心态与能力，具备基础的团队带领和协调能力；
6、愿意接受专业实务和技能考核，初步考核后试用；
7、愿意接基础底薪（劳务性贡献）+案件提成（创造性贡献）的薪酬模式，提成部分根据在案件整体解决中的创造性贡献度确定。
二、工作岗位职责
1、独立办理具有一定难度系数或较高难度系数的刑事、民事、其他案件或项目；
2、能够撰写高质量的专业法律文书（语言简洁、专业极致、线性逻辑、有理有据、有度有效）；
3、就专业领域的理论及实务能够撰写经深度研究的高质量专业文章；
4、维护案件及项目中客户的基本关系，最好的维护还是办好案子；
5、其他与学习、研究、案件、品宣、拓展相关的事项。
三、 备注
1、我们认为，强烈的求职欲所驱动下短时间内获取大量知识的学习能力，强烈的实现案件目标的责任感和决心力所驱动下的钻研精神比经验更重要，学习能力是解决问题的素材基础，钻研是获得灵感的基本条件。
2、我们认为，人才并不是培养出来的，所谓培养只是给了人才一定的机会和 引导，如果不具备基本的素质和较强的能力，无论如何培养也培养不出来，我们 只发现人才，不培养人才，能力确不具备者请勿扰；
3、以工作成果为导向，摒弃劳务性管理，可居家办公以节省在途时间；
4、时代在变，唯办好案子才是未来，挣多挣少全赖于真正解决了多少问题；
5、希望合作是愉快的，在挑战中成长，在合作中进步，做有意义的事情，真正感觉到做为律师的价值。