一、区域市场经理核心职责

1. 市场开发与战略落地

区域市场规划：

客户开发与维护：

投标管理：

2. 资源整合与协调

本地化资源池建设：

跨部门协同：

3. 风险管控与合规经营

项目风险评估：前置审核业主资信，否决高风险项目。

合规管理：

4. 团队管理与文化建设

驻地团队建设：培养属地化市场专员，降低人员流动率。

企业文化渗透：定期组织区域团队学习公司制度，确保总部政策执行不走样。

二、人员素质基本要求

1. 硬性能力要求

行业知识 - 熟悉建筑施工全流程、掌握地方招投标法规

业务技能 - 能独立完成项目成本测算、熟练使用投标工具、CRM系统

资源整合 - 具备3年以上属地政商资源积累

2. 软性素质要求

狼性开拓精神、高情商沟通、抗压韧性、合规底线意识

三、待遇12000-18000元每月