一、“新世力”计划介绍

“新世力”是世茂服务针对全面提升一线物业客服、管家、工程服务水平的专项人才储备计划。世茂服务为应届毕业生提供一个科学完善的实习计划，通过三个月的实习计划，完成“职业技能”、“行业认知”、“专业精深”、“高质量实习”等实习目标，助力大家更好地了解自我，扎实迈进职业生涯第一步。

二、实习培养计划

为了帮助“新世力”顺利融入、快速掌握物业行业知识和技能，在世茂服务，所有“新世力”入职后均由带教全程跟进辅导解惑，为整个实习期保驾护航！

毕业前可安排带薪实习，正式入职后有区域轮岗、定岗实习，总部统筹集训等，培养周期2-4年。

（1）职场转型，文化认同：聚焦于学生向职业人的转型、升级，亲身体验、体会世茂服务工作氛围，认同、喜欢、融入世茂服务企业文化。

（2）业务初探，轮岗实操：围绕职业能力、物业行业全方位认知两大目标所设计的实习活动，以培训、轮岗、创新力为主要培养方式。

（3）专业拓展，顺利结业：专人带教，提供职业技能培训，帮助辨识正向的职业行为，建立良好的职业习惯，减轻职场融入期的不适，指导完成实习任务。

（4）融入体系，全面发展：融入文化、融入体系，聚焦专业，分人定岗，向下扎根，向上生长。

三、招聘岗位

职能类、工程类、客服管家类、环境类

四、工作地点

山东省、河北省、北京、天津、银川等，地域不限，全国可调；