项目定位​
本项目致力于选拔并培养具备国际视野、商业潜力与领导才能的未来业务核心人才。通过提供真实的全球化业务场景、系统化的实战训练以及明确的快速晋升路径，助力你在短期内成长为能够独立开拓与管理海外市场的商业骨干。

成长路径​
融入与轮岗：以未来业务负责人为目标加入我们，进入海外业务核心人才梯队。在资深导师指导下，通过跨职能轮岗，全面掌握海外业务运作全流程。
实战历练：直接参与海外客户对接与重点项目运营，独立承担从市场调研、商务谈判、资源开拓到项目落地的全流程工作，积累从0到1的闭环业务经验。
晋升与发展：基于实战业绩，快速晋升至海外市场负责人或团队管理者等关键岗位，成为公司国际化拓展的中坚力量。

岗位职责​
独立负责国内客户的出海业务需求（如会议、调研、团建等），完成全流程沟通、签约与履约。
主动拓展并维护海外市场资源（包括酒店、本地服务商等），建立长期合作关系。
在实战中持续提升商业洞察、项目管理和跨文化沟通能力，为业务增长提供直接价值。

任职要求​
本科及以上学历，欢迎综合素质优秀的应届毕业生申请。
英语可作为工作语言，具备出色的听说读写能力，能胜任全英文商务沟通与谈判。
自驱力强，学习能力突出，结果导向，渴望在国际化平台实现快速成长。
具备优秀的沟通表达、团队协作能力，对商业有敏锐的感知和兴趣。

我们承诺​
全面薪酬激励：具备竞争力的基本薪资 + 绩效奖金，项目成交奖、资源签约奖等即时激励。
长期价值共享：您所开拓的优质资源将在后续合作中持续带来利润分成。
国际化发展平台：直面全球业务与客户，充分施展语言能力与商业头脑。
快速晋升机制：我们重视绩效与潜力，为高潜力人才提供破格晋升机会。

培养机制​
通过轮岗深入了解海外业务体系，参与专项培养计划，系统构建全球化业务管理能力。
结合业务需求与个人特质分配岗位，参与市场开发、团队搭建、客户服务等核心业务环节。
接受系统化培训（工作方法、业务知识、销售技能等），在实战中应用所学，逐步交付业务成果。
根据表现定岗并进入快速晋升通道，迈向更高职责岗位。