岗位职责:
1、全面负责公司内部的人员招聘工作及简历甄选;
2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目，制定招聘计划;
3、办理员工入职、离职、调动、员工试用期转正;4、负责考勤管理及办公室文职相关工作;
5、承办领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源专业;
2、相关工作经验三年以上，熟悉行政和人事工作流程;