行政管理与团队建设
科室规划：制定年度/季度工作计划，统筹手术量提升与医疗资源分配；
人员管理：负责医师培训、绩效考核及梯队建设，协调工资福利方案；
跨部门协作：对接院方管理层，参与医疗纠纷处理及会诊工作。
二、临床医疗核心职责
诊疗决策：主导疑难病例评估，制定手术方案并监督术后护理；
技术引领：开展新技术应用，确保诊疗符合国际前沿标准；
质量管控：贯彻医疗操作规程，降低手术风险（如“刀尖上的舞蹈”式精密操作）。
三、科研与教学任务
科研攻关：组织科室参与国家级/院级课题，推动学术成果转化；
人才培养：指导低年资医生，定期开展业务培训与学术交流。
四、任职资格要求
需具备正高级职称、10年以上三甲医院工作经验及5年管理经历；
硕士及以上学历，精通神经外科疾病诊疗与团队协作。