1、负责所辖区域的女装品牌销售、服务和日常运营；
2、负责辖区经销商和直营店铺，贯彻企业文化；
4、作为品牌代表，示范并传播品牌文化及销售服务水准；
5、发展并执行销售计划；
6、招聘、培训并提高销售团队；
7、能经常性出差，带动业绩不好的店面，做好销售。
任职资格：
1、最少1年女装销售工作经验，有跨区域管理经验优先；
2、优秀的沟通技巧，擅长与商场沟通；高度的责任心；
3、办公软件word,excel等操作能力必备；