1、市场开拓与客户挖掘：通过多种渠道收集潜在客户信息，如参加教育展会、 行业研讨会，利用网络平台、电话营销等方式，挖掘客户资源，扩大公司业务覆盖范围。
2、需求调研：深入了解客户对于教师培训的需求，包括培训课程内容、培训形式、培训时间安排等方面的需求，并为客户推荐公司的教师培训体系课程。
3、客户关系维护：定期与客户进行电话回访或上门拜访，了解客户对已开展培训项目的满意度，及时解决客户提出的问题与反馈，并与客户建立长期稳定、良好的合作关系。
4、回款管理：跟进业务回款任务，完成公司的应收款目标。
薪资福利：无责任底薪+高提成+五险+国家法定节假日休息
公司不定期组织聚餐、团建活动 。