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岗位职责：
1、年度销售部新增销售目标制定，分解至区域业务员，跟进月度计划目标执行情况，确保目标有效执行与完成；
2、根据销售部目标，制定具体的年度市场开发方案以及市场支持政策，跟进月度市场开发方案与政策执行情况；
3、负责部门内业务员开发进度监督，随时检查业务员客户跟进状态，并且客户开发情况汇总，输出报表；
4、公司目标，制定市场营销部年度预算指标，逐月审核预算支出，控制销售费用；
5、制定部门编制、团队工作计划、绩效指标及实施计划；
6、规划、组织和指导部门进行高效运作，绩效评估并反馈、指导改进、组织培训、团队建设；
7、指导分公司业务团队销售达成，培训，流程审批，日常业务建议，政策引导等。
任职资格
1、大专及以上学历，五年以上市场营销经验；
2、热爱营销行业，热情诚恳，积极主动；
3、沟通表达能力强，有亲和力；
4、具有良好的学习和逻辑思维能力，能够准确把握客户需求；
5、具有良好的销售服务意识，能承受一定的工作压力，有同行业务者优先考虑。