任职要求：
1．年龄40周岁及以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；具备良好的职业操守与道德品质，无不良从业记录。
2．拥有10年以上零售或快消行业工作经验，5年以上中高层管理经验，具备丰富的线上直播运营、电商平台操盘经验，熟悉线上线下一体化零售模式；有成功带领团队实现业绩增长、业务拓展或模式创新的实战案例。
3．具备卓越的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力与战斗力；擅长制定战略规划与目标分解，具备优秀的组织协调与资源整合能力；有较强的危机处理与应变能力，能够在紧急情况下迅速做出反应并解决问题。
4．能承受较大的工作压力，适应高强度、快节奏的工作环境，具备较强的目标感与结果导向思维；拥有敏锐的市场洞察力与商业敏感度，能够及时把握市场动态与行业趋势；具备良好的沟通表达与谈判能力，能够与内外部各层级人员进行高效沟通与合作。
5．具有较强的学习能力与创新意识，能够快速适应行业变化与公司发展需求；熟悉河北省零售市场环境者优先。
岗位职责：
1．负责搭建事业部核心管理团队，制定人才梯队建设规划，通过系统化培训与激励机制，提升团队专业素养与执行力；主导部门绩效考核体系设计与优化，确保团队目标与公司战略高度一致，营造积极向上的团队文化氛围。
2．深入研究零售及快消行业趋势，结合公司资源与市场需求，制定事业部长期发展战略与年度经营计划；统筹线上线下全渠道业务布局，推动电商平台运营、直播带货、实体门店等业务协同发展，实现业务规模与市场份额的持续增长。
3．全面负责事业部日常运营管理，优化业务流程，提升运营效率；整合供应链、物流、营销等多方资源，建立稳定的合作伙伴关系，降低运营成本；监控业务关键指标，定期进行数据分析与复盘，及时调整运营策略，确保业务健康可持续发展。
4．敏锐捕捉市场机会，策划并执行市场推广与品牌营销活动，提升品牌知名度与美誉度；探索新零售模式与业务增长点，如社群营销、私域流量运营等，推动事业部业务创新与转型升级。
5．加强与公司内部其他部门的协作，建立高效沟通机制，确保信息流通顺畅；协调解决跨部门合作中的问题，推动资源共享与协同发展。
6．识别、评估事业部运营过程中的各类风险，制定风险应对预案；在复杂业务场景下，基于数据与市场分析，做出科学合理的决策，保障事业部业务稳健发展。