岗位职责：

1、 战略规划：结合汽车诊断后市场行业趋势、市场需求及公司发展阶段，协助总裁制定中长期运营战略、年度运营计划及关键业绩指标，并推动各部门协同落地，确保战略目标达成。

2、 业务运营统筹：协助总裁负责公司核心业务的整体运营管理，涵盖市场营销、客户服务、产品交付管理等模块，优化业务流程，提升运营效率与业务增长率。

3、 产品运营协同：协助总裁联动产品部门，基于市场需求和用户反馈，推动诊断软件、相关工具类产品的迭代优化，制定产品运营策略，强化产品在市场中的竞争力。

4、 数据驱动运营：建立完善的运营数据监控体系，定期分析运营数据，挖掘数据背后的业务问题与增长机会，及时调整运营策略，实现精细化运营。

5、 成本管控：负责运营板块的预算制定与成本管控，合理分配运营资源，在保证运营效果的前提下，实现运营成本最优化。

6、 风险管控：及时关注行业政策变化、市场竞争动态及业务运营过程中的潜在风险，制定应对预案，保障公司运营工作平稳推进。

7、 团队管理：负责运营团队的搭建、培养与管理，明确团队成员岗位职责与考核标准，打造高效协作的运营团队；定期组织团队培训与复盘，提升团队专业能力与综合素养。

任职要求：

1、 学历背景：本科及以上学历，专业不限。

2、 行业与经验要求：8年及以上运营管理经验，其中至少3年以上高新科技运营总监经验；具备成功的运营战略落地与业务增长案例。

3、 能力要求：

战略思维能力：具备敏锐的行业洞察力和前瞻性的战略眼光，能够准确把握市场趋势，制定科学合理的运营战略与规划。

业务操盘能力：精通运营全流程管理，具备市场推广、渠道管理、产品运营、内部综合治理等多维度的实战能力，能够有效驱动业务增长。

团队管理能力：具备优秀的团队搭建、培养与激励能力，能够带领团队高效协作，达成团队目标；具备良好的沟通协调能力，能够跨部门统筹协调资源。

数据驱动能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据挖掘发现问

题、优化策略，实现精细化运营。

创新与抗压能力：具备较强的创新意识，能够适应行业变化和公司发展需求，提出创新性的运营思路与方案；具备良好的抗压能力，能够应对复杂的业务场景和高强度的工作挑战。

4、 素质要求：诚信正直、结果导向、责任心强、具备强烈的事业心和团队合作精神。