【岗位职责】

1、负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据;

2、负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验;

3、负责接待客户，咨询工作，了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，负责公司房源开发与积累;

4、促成客户业主双方交易达成，协助双方合同签署、办理房屋交接等工作。

【招聘条件】

1、年龄18-36周岁，统招本科以上学历（学信网可查）;

2、热爱销售，对房产销售（置业顾问）行业感兴趣，渴望挑战高薪;

3、为人诚实正直，性格开朗，沟通能力突出，且有较强的抗压能力。

4、强烈的成就欲望，学历能力，不怕困难，不惧挫折;

【薪资待遇】

1、A0（试用期）级别，初入职员工∶薪资3000元;

2、A1以上的级别员工∶高额提成30%-75%

3、200万格林互助金为全家人保驾护航

4、开单奖励，节假日福利拿不停

【职位晋升】

1、晋升路线∶

管理层∶经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大区总监→城市总;

业务线∶经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加）

2、公平广阔的晋升空间，所有运营体系岗位均从内部优秀员工中提拔产生;

3、平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层;

【培训体系】

1、新员工培训∶新员工入职参加新人训，让你充分了解公司，全面掌握房产知识;

2、师徒制∶入职第一天即安排专属师傅一对一指导，带你工作，帮你解决问题。

公司介绍

从2011年开始做"真房源"，到2014年成立链家网，7年来，我们已经进入了超过30个城市，真房源率超过95%，月活用户数超千万。前两天，一位接入平台试点的合作商家说，"做真房源真了不起!我以前真是连想都不敢想!"这句话可以令我感动很久，振奋很久。我相信，我们每一位小伙伴听到这句话都会有和我同样的感受。因为只有我们自己知道，做真房源需要多大决心，需要多少投入。也只有我们体会的到真房源给行业给用户带来了怎样的改变。

我们有一个愿望，希望我们的价值观是面向全行业而共享的，面向全社会而创造价值的。我们的价值实践，在于让行业变得更好，在于培养和服务大批优秀的从业者、服务者，在于让全行业的用户都获得更好的服务体验。让更多的伙伴成为价值观共同体，让产业链上、生态圈里所有认同我们价值观的伙伴都参与进来，聚沙成塔，聚水成涓!我们的价值观是什么?

一是对用户好;二是相信合作会共赢。对用户好，不是一句口号，而是看我们究竟投入了多少资源去改善用户体验。合作也不是嘴上说说，是我们多年来建立ACN经纪人合作网络的践行。

是的，这就是我们创建贝壳找房一—这一技术驱动的品质居住服务平台的初衷。

不远的将来，我们将覆盖全中国超过300个城市，服务超过3亿的社区家庭，连接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌，作为基础设施推动行业正循环!

贝壳找房将开放资源和线上能力，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造品质居住服务生态，提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务;

贝壳找房将继承和升级链家网的产品技术、品质控制和数据挖掘等优势能力，继承和持续迭代"楼盘字典"，研发VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验，通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为更多消费者提供安全保障;

贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好地发展。

回到我们自己的组织，更需要用飞行途中换引擎的速度自我迭代。我们每一个人，每一个组织，每天都需要问自己一个问题∶ 我为谁创造了什么样的价值?我们将变成一个网络型组织，每个模块都是网络上的一个节点，发现客户和用户、定位价值、创造价值、收获价值!