岗位职责:
年龄20-25岁
1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行;
2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作;
3、负责公司企业文化的建设，员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织;
4、负责管理公司行政后勤工作，包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等;
5、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
6、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
7、公司内部员工档案的建立与管理;
8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
9、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
10、负责考勤及工资绩效的核算;
11、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;