岗位职责：

1. 负责部门的全面管理工作，对工程项目进行任务分配，对项目流程进行落实把关，指导造价咨询业务活动开展，对部门项目的进度、质量全面负责；
2. 负责组织部门人员，对相关数据进行收集分析并发布，包括供应商库、材价信息、项目指标等；
3. 负责对各部门无法解决的技术难题提出处理意见，或及时组织召开相关人员技术研讨会进行解决，对已解决的技术难题进行汇总留存，并将发现的问题、解决过程和解决方案形成文件发布；
4. 负责公司研究课题项目的实施；
5. 负责组织部门员工落实公司的各项规章制度；
6. 负责参与公司重大问题、业务质量问题、风险问题的处理；
7. 参与制定公司发展规划及年度经营计划，制定并落实部门的经营目标，建立、维护、发展与客户的关系；
8. 负责协调和处理各部门之间、专业人员之间的利益关系，培育团队精神；
9. 负责对部门员工（尤其项目经理等业务骨干、忠诚员工）进行业务指导；
10. 负责与公司总审室配合，做好公司内部培训工作；
11. 负责部门人员的薪酬评定和部门的成本核算，岗位薪酬与部门产值挂钩；
12. 负责审批部门项目的成果文件，并针对重大项目，深入参与项目，并进行项目指导；
13. 负责落实部门项目履约评价情况；
14. 负责落实项目的咨询合同签订情况，并协助财务人员进行项目请款，负责公司公章的使用审批。

1. 土木工程、工程造价等相关专业毕业；
2. 一级造价工程师；
3. 10年以上造价行业工作经验，有30人以上的团队管理经验
4. 熟悉工程造价工作内容；
5. 具有良好的团队管理能力、统筹能力；
6. 责任心强，对工作充满热忱，有担当；
7. 具有较强的专业能力、抗压能力和沟通能力；
8. 具有良好的职业道德、爱岗敬业。