1、带领团队开拓区域内市场，带领下辖开拓各城市业务；
2、基于业务目标分解业绩指标，带领各城市团队对各城市的门店赋能提升、业务推广、产品介绍、销售能力提升等，并引导活动推广、用户新增，完成业绩指标；
3、负责区域团队的日常管理和培训，提高团队业绩水平，促使业务目标达成；
4、负责省区管理人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果；
5、结合市场需求及行业趋势，协同关联部门反馈以及运营优化策略的提出；
4、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较好的抗压力及拿结果能力。