岗位职责

一、政府外联与合规管理

1. 全面负责与地方政府部门（发改委、环保局、应急管理局、工信局等）的对接工作，主导完成新厂建设及运营所需的环评（环境影响评价）、能评（节能评估）、安评（安全评价）等审批手续。

2. 跟踪地方政策法规动态，确保公司运营符合当地环保、安全及能源管理要求。

3. 协调处理突发性政府事务，维护良好的政企关系。

二、行政统筹与项目管理

1. 统筹新厂筹建阶段的行政支持工作，协调内外部资源，推动项目合规落地。

2. 制定并优化行政管理制度，提升办公效率与规范性。

三、人事管理职能

1. 负责新厂初期人员招聘计划的实施，搭建基层及管理团队，主导面试、背调及录用流程。

2. 协助建立绩效考核、员工培训及薪酬福利体系，推动企业文化建设。

四、综合事务管理

1. 统筹后勤保障（安保、车辆、食堂等）、档案管理及重要接待工作。

2. 应对突发事件，主导危机处理与应急预案执行。

任职资格

一、教育背景

本科及以上学历，行政管理、公共管理、法律、化工材料或相关专业优先。

二、工作经验

1. 5年以上制造业/新能源行业行政管理经验，熟悉工厂筹建流程，具备政府外联成功案例。

2. 精通内蒙古环评、能评、安评政策法规及申报流程，有本地化资源者优先。

3. 3年以上人事管理经验，擅长招聘及团队搭建。

三、核心技能

1. 政府关系能力：熟悉内蒙古政务体系，具备高效沟通与谈判技巧，能独立推进审批事项。

2. 合规意识：通晓环保、安全、能源等领域法律法规，规避政策风险。

3. 执行力与抗压性：适应高强度工作，能在复杂环境中协调多方解决问题。

4. 人际沟通能力：具有突出的跨部门协作能力，善于倾听他人意见，捕捉隐藏的需求或情绪，能站在对方角度思考问题，提升沟通的接受度。

四、综合素质

1. 高度责任心与保密意识，具备团队协作精神及领导力。

2. 熟练使用办公软件，公文写作能力优秀。