招销冠！
通过确定销售配额、目标来协调部门销售工作，并为销售顾问制定培训项目的专业人员。
任职要求：
1. 销售业绩：季度/半年度/年度销售数量在原经销商内部排前三或月度最高销售业绩排名第一
2.荣誉奖励：曾获得主机厂关于销售业绩、销售服务、销售技能等荣誉证书或奖状
3.建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期回访情况，了解客户要求
4.及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系
5.与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持，售后维修等工作
6.分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供技术支持
7.制定考核目标，定期评估绩效，帮助下属员工提高工作绩效，增强团队凝聚力和合作精神