岗位职责：
1. 根据战略目标要求分解到各部门，编制年度、季度、月度经营计划；
2. 跟踪计划执行情况，对经营计划进行偏差分析，推动目标达成；
3. 确定各部门年度、月度重点工作和考核指标，下达绩效考核指标和考核目标；
4. 搜集各类指标完成情况，对各单位绩效完成情况进行评价并反馈；
5. 关注公司整体经营状况和各单位各类指标运行情况，进行预警和专题分析；
6. 关注各类内外部市场和政策风险，及时提出预警；
7. 完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1. 经济、企业管理、运营管理相关专业，本科及以上学历；
2. 3年及以上相关工作经验，食品制造业优先；
3. 熟悉食品制造业业务流程和主要管理流程；
4. 掌握绩效管理常用方法、工具；
5. 熟练使用常用办公软件；
6. 具备计划性、沟通能力、问题分析能力、风险意识。