职位描述：
1、负责企业文化建设及厂区落地的工作执行，包括文化运动，宣传工作；
2、负责策划并组织各类文化活动，如团队建设、庆祝仪式、表彰大会、节日活动等，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感；
3、负责组织多样化、形式和内容丰富的员工活动，不断推动和提升公司的文化建设能力及氛围；
3、负责定期进行文化活动效果评估，通过问卷调查、员工访谈等方式收集反馈，分析企业文化实施的效果，提出改进建议；
4、负责制定企业文化相关制度、流程及宣传方案，推动文化价值观融入员工行为；
5、完成领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历，企业文化类3年以上相关工作经验；
2、擅长活动策划，组织各类活动，执行力强；
3、具备良好的文字功底及抽象提炼能力，善于观察、思考和鉴别企业文化现象；
4、具备一定的创新意识、较强的责任心与抗压能力，工作细致认真；
5、具备良好的沟通能力和团队协作能力，性格活跃开朗。