1、全面负责公司行政及后勤保障的运行和管理工作，建立和优化现有行政福利体系；
2、组织安排各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决议，做好会议记录，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
3、负责公司印章、资质荣誉的日常管理和控制工作，做好资质年检、荣誉升级、项目申报的组织工作。负责公司档案的管理工作；
4、建立行政类员工活动方案，创新活动内容，保证活动执行效果，提升员工满意度；
5、负责建立标准化、程序化接待流程并做好有关方面的来访接待工作，处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系；
6、制定危机处理预案，做好突发事件处理和其他领导交办的工作。
岗位要求
1、统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等专业；
2、具备集团公司3年以上同岗位工作经历，熟练掌握各项行政业务；
3、具备企业行政接待、办公区管理工作经历，有较强的统筹及服务意识、优秀的公关能力；
4、有良好的职业素养，上进心强，性格开朗；
5、较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致。