从业者需要具备相关专业学习经验，具备较强的谈判能力和公关能力，能够独立完成项目运作管理，适应出差工作安排。其工作内容包括：
1、协助主持会议，讨论公司经营工作中的重要计划及经营方针；
2、协助完成公司高层管理人员的任用、解聘等提案工作；
3、组织相关人员，对公司各项工作计划及执行情况进行审查、考核；
4、掌握公司经营状况，及时提供可靠的经营决策材料；
5、负责商务接待工作，处理好公共关系；
6、协助完成公司财务报表等重要文件的定期审阅工作，全面了解公司财务状况；
7、完成交办的其他工作。
8、协助做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
9、负责各类文件的分类呈送；
10、调查研究、了解公司的经营管理情况并提出处理意见或建议，供决策；
11、负责保管使用企业图章和介绍信；
12、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
任职要求是：
1、法学、人力资源、建筑学等相关专业，本科以上学历；
2、参加过财务、人力资源、企业管理、建筑学等相关培训；
3、有3年以上工作经验；
4、士。