工作职责：

1.负责本机构营销队伍建设和培养。

2.依据公司基本法，按时对外勤队伍进行考核，及时分析队伍架构，推动人力增长，提升人均产能。

3.根据公司的发展战略及年度经营目标，确保达成整体业绩目标和业务品质目标。

4.执行营销的各项管理制度，实现营销队伍的标准化管理，解决并降低各类业务纠纷。

5.落实执行年度及阶段性营销方案，完成全年度人力及业绩指标。

6.根据市场及业务状况,策划阶段性营销业务会议,及时发现并解决业务存在的问题。

7.对队伍日常销售提供支援，以提升队伍拜访量及销售技能。

8.严格遵守公司规章制度和外部监管规定，积极参加反洗钱等内控合规宣传和培训工作。

任职条件：

1.要求年龄在35周岁及以下（特别优秀者年龄可适当放宽），大学本科及以上学历。

2.从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上。

3.具有丰富的保险工作经验和沟通能力、组织能力等。

4.具备较强的抗压能力，强烈的责任心、事业心、优秀的沟通能力。

薪资待遇：具体面议

工作地点：安徽省内（根据工作需要，具体安排。）