岗位职责：
1. 制定并执行公司销售战略，确保销售目标的达成；
2. 领导销售团队，优化销售流程，提升团队整体业绩；
3. 拓展新市场，建立并维护关键客户关系，提升客户满意度；
4. 分析市场趋势，为产品开发和营销策略提供建议。

任职要求：
1. 丰富的销售管理经验，具有成功的销售团队领导背景；
2. 出色的商业谈判和客户关系管理能力；
3. 强大的市场洞察力和战略规划能力；
4. 优秀的团队建设和领导能力，能够激励团队成员达成业绩。