岗位描述：
1、根据公司整体运营目标，进行年度，季度，月度等目标拆分，并根据实际情况，做整体的人员预算和业绩管理。
2、销售团队日常管理，每日工作沟通指导，排班，绩效计算，销售规则制定及实施。对销售团队进行有效的管理，进行人员的培训，汰换，梯队搭建等，搭建销售管理体系。
3、根据不同渠道的特点，对前端渠道的进量数量和质量进行有效的反馈，并提出有质量的优化迭代建议。与前端制定月度规划，对日常节奏进量节奏，分量进行把控。
4、有一定的市场调研意识，能够与时俱进，及时迭代销售管理工作，做到销售管理的领先性。
职位要求：
1、本科及以上学历，有销售管理经验，有比较成熟的培训经验和带新人经验（有在线教育行业、保险行业、房地产行业电销经验优先）；
2、热爱教育，热爱销售管理工作，愿意挑战；
3、有出色的团队精神和良好的沟通能力，强烈的责任感与客户服务意识；