岗位职责：
1、确保销售任务的完成，能适应长期出差 ；
2、有较强的销售能力，开发新客户能力；
3、制定推广方案，带团队操作市场的能力，具有带队培训的能力；
4、针对终端市场环境调整销售人员市场路线；
5、独立完成各项销售任务指标 ；
6、组织培训会议，合理筛选和培养销售人员 ；
7、组织结构的设置，团队的建设 ；
8、销售任务的承担和挂钩，资金投入和使用，成本的控制和赢利的保证；
9、销售目标，任务方案的设置，执行，跟进，反馈；参与公司上层决策，执行，跟进，反馈；
任职要求：
1、原则性强，具有良好的表达能力、文章写作能力，有责任心，勇于承担责任，做事细心，在大局、全局观，与公司共进退；
2、普通话流利，思维敏捷，具有出色的公关、谈判 、学习、计划、执行、分析、判断、适应、抗压等能力,电脑操作熟练；
3、 热爱药品销售, 具有开拓精神，吃苦耐劳，意志坚强、主动积极、忠诚守信,较强的纪律性及团队的合作能力,能独立完成产品的市场开发及维护；
4、具备培训、管理、组建销售团队等综合工作能力；
5、能吃苦耐劳，能深入一线工作，需要较强的落地性，较强的业务开发能力；
6、男女不限，年龄28岁~38岁，具备3~5年以上，地推、陌拜、面销等销售团队管理经验，统招专科及以上学历；
福利待遇：
1、五险 、包住；
2、底薪+提成+奖励，综合收入10K~20K，上不封顶；
3、满一年以上享受工龄奖；
4、工作期间全程配车及专职司机开车。