工作职责：
上手期1-2个月：
学习品种、打单、熟悉流程以及代培新人，过完管理层所需的基本流程，并迅速搭建团队完成(6+6)+1(复制管理1辆车)。
稳定期：
1、制定团队计划，分配计划和实施计划，带领团队完成所管辖区域内销量任务；
（业务主要群体：单体和小型连锁药房、诊所、卫生室和私人医药等，业务下沉到乡村）

岗位职责
1、与人事部结合，完成员工招聘与团队搭建工作
2、根据公司要求，寻找优质线路，带领团队拓展市场，做大客户总量、客单量、单品销售量，市场份额占有增加。
3、根据市场情况以及员工情况，提出薪酬结构设置及优化
4、熟悉医药行业产品知识（100个）以上，熟悉竞品情况，能够用公司系统分析线路和市场情况，做出正确的线路指挥，完成团队的任务
5、能够研究产品，提炼卖点能力，并定期培训团队，增加团队的业务知识和产品知识
6、具备人员的整体把控力，善于用人，发挥团队各个人员的优势，取长补短，增加团队的凝聚力和忠诚度；
7、针对终端市场环境，能适时提出合理计划，及时调整战术和销售人员市场路线；
8、独立完成公司要求各项任务指标 ；


要求：
1、统招大专以上学历，男女不限，年龄28岁~40岁，优秀者可适当放宽；
2、要求有0到1的团队搭建经验，有丰富的团队管理能力
3、具有良好的表达能力、总结能力，有责任心，勇于承担责任；
4、具有谈判 、学习、计划、执行、分析、判断、适应、抗压等能力；
5、 热爱药品销售, 具有开拓精神，吃苦耐劳，忠诚守信,较强的纪律性及团队的合作能力,能独立完成产品的市场开发及维护；
6、能适应长期出差；

薪资待遇
上手期：
无责底薪8000元+2000元（个人做单绩效）+提成
表现优异者可保总收益不低于15000元，上不封顶
稳定期：
无责底薪8000元+补贴2000元+团队绩效+团队提成（区域总提成），综合15000元以上，上不封顶
福利待遇：
1、外出，公司配备专车和专职司机。
2、包住宿，公司出钱定宾馆酒店，不需要自己垫付再来报销
3、完成团队基本任务
4、享受五险和商业保险
公司非家族企业，提供公平竞争环境，公司属于快速扩张期，发展空间大，长期稳定。