岗位职责：
1、 收集各部门招聘需求，协助制定人才招聘计划；
2、 根据人才画像搜索、筛选简历，对初步沟通合适人选邀约面试；
3、 组织相关面试官参与面试，记录人选面试表现及面试官评价，确认面试结果；
4、 给面试通过的候选人发送录用通知书，关键岗位须进行背调，跟进人选情况，办理入职手续；
5、 维护并优化招聘渠道，完善招聘流程，统计分析招聘数据（如招聘周期、到岗率、渠道转化率等等），输出招聘报告并提出改进建议；
岗位要求：
1、 本科及以上，专业不限；
2、 有2年以上中型企业招聘工作经验；
3、 精通劳动合同法和人力资源管理六大模块；
4、 学习能力强,沟通协调能力强，熟练使用AI软件制作文案和材料；
5、 性格开朗外向、有团队精神、保密意识、责任心。
福利：
双休、五险一金、免费班车、提供宿舍、免费年度体检、带薪年假等