工作职责：
1、协助集团总经理制定公司的整体发展战略和规划，为公司的长期发展提供方向指引。
2、根据公司战略目标，分解并制定各部门的年度、季度和月度工作计划，明确各部门的工作任务和目标，跟踪和监控公司战略规划的执行情况，确保公司战略目标的顺利实现。
3、负责公司核心团队的建设与管理，包括但不限于人才选拔、培养、激励和考核等，为公司的发展提供有力的人才支持。
4、协调各部门之间的工作关系，建立和完善公司的绩效管理体系，明确绩效目标和考核标准，激励员工积极进取，提升公司整体绩效水平。
5、全面监督和管理公司的日常业务运营，分析公司业务数据和运营状况，发现潜在的问题和风险，提出改进措施和优化方案，推动公司业务流程的持续优化和创新，提高公司的市场竞争力。
6、代表公司与外部合作伙伴、政府机构、行业协会等进行沟通和协调，建立和维护良好的合作关系，拓展公司的业务资源和合作机会，提升公司的行业影响力和品牌形象。
7、参与重要的商务谈判和合作项目，制定合作策略和方案，确保公司在合作中的利益和权益得到充分保障，推动合作项目的顺利进行和落地实施。
8、处理公司的公关事务，应对各类突发事件和危机情况，制定相应的公关策略和应对措施，维护公司的声誉和形象，避免或减少对公司造成的负面影响。
9、直接主管公司行政、人力资源、采购、物业及总经办等职能部门。
10、总经理交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，物流管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备扎实的管理学、经济学、市场营销学等专业知识，熟悉国家相关法律法规和政策，掌握先进的管理理念和方法，能够熟练运用到实际工作中。
3、具备出色的战略规划能力、团队领导能力、沟通协调能力、问题解决能力和决策能力，能够熟练使用办公软件和相关管理工具。
4、善于倾听团队成员的意见和建议，尊重和支持员工的创新和尝试，有效激发团队成员的工作积极性和创造力。
5、具有良好的职业道德和职业操守，具备强烈的责任心和敬业精神。
6、形象气质佳，具备较强的抗压能力和心理调适能力。