【岗位职责】
1.​​战略落地与体系搭建​​。
（1）依据公司业务发展战略及销售部需求，跨部门协调销售、产品运营、客户等多方资源
​​（2）从0到1搭建客户开发规则体系​​，完成政策设计→系统落地→迭代优化的全生命周期管理
（3）推动CRM系统线上化实施，确保运营策略高效执行
2.政策制定与流程优化​​
（1）主导市场开发政策撰写，覆盖行业规则、客户分配机制
（2）持续迭代《客户开发保护规则》《行业分配规则》等核心文档，基于销售反馈及历史消耗数据分析优化流程
3.商机管理与效率提升​​
（1）整合企业内部商机资源，设计分层下发机制与转化追踪体系
（2）识别业务增长点与瓶颈环节，通过价值链分析优化商机分配规则，提升转化效率
4.数据驱动决策​​
（1）通过深度业务分析，诊断销售健康度
（2）建立业务指标监控体系，输出可落地的增长策略
【任职要求】
1.本科及以上学历
2.5年以上销售/商务管理相关工作经验，3年以上团队管理经验
3.精通CRM系统搭建及政策落地（有从0到1体系构建案例）
4.具备较强数据洞察能力（熟练使用SQL/BI工具，具备业务诊断建模经验）
5.熟练应用销售激励和市场营销策略，能够有效管理销售行为和监控业务数据。