岗位职责：
1.结合部门战略和运营模式，制定整体的流程战略，主导企业级流程架构和应用架构设计和优化，利用架构驱动和使能业务流程优化与变革，提高运营效率；
2.负责部门级业务流程体系的建设与落地，包含流程体系管理、流程管理方法论和工具的专家支持，落实流程管理责任机制和文化建设，使整个部门有效利用流程开展经营；
3.根据部门战略和各业务部门业务规划，识别和管理业务变革，确保变革项目落地，达成业务转型和优化的目的；
4.系统性解决全局性、跨部门、中长期、复杂的管理问题；
5.协同流程架构与IT架构，一致流程与IT建设策略、步骤和思路。
职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上工作经验，有内部管理系统、工作流程设计经验优先；
2.思维敏捷严谨，性格开朗，具备出色的沟通及表达能力，具有良好的团队意识，工作责任感及使命感；
3.目标导向，心态成熟，抗压能力强，能够自我驱动。