1. 推进公司EHS管理体系的建设、不断完善。
2. 编制EHS相关的管理程序，并监督、支持管理程序在各部门的执行情况。
3. 在EHS相关的事宜方面与当地行政管理部门保持联系，协调、落实当地管理部门要求；如职业健康、安全、消防和环保方面的相关的规范、政策要求等。
4. 按照公司管理程序的要求，监督、协调和落实EHS相关工作，如隐患排查，检查，“三废”防治，化学品管理，承包商管理等，并实施闭环管理。
5. 组织开展EHS相关相关培训、公司层面的应急预案的演练及EHS活动等。
6. 负责EHS相关数据收集、整理、分析和定期报告工作。
7. 直线经理安排的其他EHS相关工作。