【工作内容】
1、主要负责协调操作与订舱口，报关行，车队，客户，销售之间的矛盾及问题(包括操作过程中的订舱报关，做箱，发生费用问题，查验问题，赔偿问题等);
2、监督海运操作的日常工作,抽查单票流程规范,规范操作流程;
3、 系统录入管理，系统内客户新增,维护的管理，客户信息的输入;
4、传达公司领导所布置的任务，表达下属的反馈信息;
5、负责操作团队的建设,对新进公司的操作人员进行专业知识与操作系统的培训;
6、定期组织培训系统新功能上线等工作，了解操作过程中系统使用的问题，进行收集、反馈,协助T部门]进行优化;
7、海运部人员配备， 工作调整,工作分配，定期为操作开会分析近期工作;
8、 部门下属日常管理，工作指导、培训工作安排检查监督、跟进;
【任职要求】
1、大专以上学历，英文四级，其中需要英语读写较好,货代英文邮件书写流利;
2、5年以上国际货代业务操作经验，其中至少有2年以上操作团队管理经验熟悉日本及东南亚航线操作流程优先考虑;
3、熟悉海运运进出口流程及操作,熟悉清关与查验流程，具备单证、货代、空运集装箱运输等进出口贸易知识:能够熟练操作相关办公软件;
4、良好的沟通能力和团队管理能力;工作细心、责任心强,具有较强的服务意识和抗压能力；
【薪酬福利】
工作时间：8:30~17:30（12:30~13:30午休）周末双休，不轮班
入职薪资：税前10,000~13,000（基本工资每年调整，奖金视乎公司业绩2~3个月）
补充福利：
1.五险一金按一档买，公积金8%，另有不设报销上限的商业医疗保险；
2.每月有通讯津贴50元，餐补240元，通勤按实际支付，出差补贴，加班按国家规定支付加班费或安排调休；
3.假期：年假按工龄递增，封顶16天，元旦春节五一国庆提前半天放假，疫情期间检测有公假；
4.其它：逢年过节发放礼品卡，生日券等福利