岗位职责：
1、储备干部，接受应届毕业生，本科及以上学历（招长期，不接受实习）；
2、电子信息，电气自动化等专业优先；
3、能接受车间轮岗，轮岗时间不低于6个月，每轮一次岗就要进行考核，考核通过才可进入下一岗位学习，根据每次考核情况和有最终考核定岗。
培养路线：岗位有生产管理、生产计划、质量管理、仓库管理、工艺质量和维修研发、硬件研发、产品整机维修、工艺研发、质检等。
岗位福利：
1、公司提供食宿；
2、技能提升公司全权负责；
3、定向为变频器的工程及技术部门培养；