岗位职责
1.班级管理与学员服务:
负责总裁班学员的全程管理，包括入学沟通、课程通知跟踪等;
-组织班级活动(如开学典礼、企业参访、私董会等)，增强学员粘性与班级凝聚力;
及时响应学员需求，维护学员关系，提升学员满一意度和口碑。
2.销售转化与业绩达成:
深度挖掘学员及潜在客户需求，推荐高阶课程企业内训、游学项目等增值服务，完成个人销售指标;
通过定期回访、活动邀约等方式激活潜在客户推动课程续费、转介绍或交叉销售;
-配合部门完成招生目标，参与线下推广、宣讲会等招生活动。
3.教学协调与质量把控:
协助讲师完成课程准备、课件收集、课堂互动等教务工作;
-收集学员反馈，优化课程设计及服务流程，提升教学质量。
4.数据管理与分析:
定期统计学员出勤、转化率、复购率等数据，提交分析报告;
根据数据结果调整销售策略和服务方案
任职要求:
1. 教育背景:
本科及以上学历，专业不限，MBA、市场营销、建筑行业相关专业优先;
2.工作经验:
3年以上高端教育培训、EMBA/总裁班运营或大客户销售经验，熟悉高净值客户服务流程;
-有成功销售转化案例或资源整合经验者，有主持，总裁班管理经验优先
3.核心能力:
-出色的沟通能力与商务谈判技巧，能精准把握客户需求;
较强的抗压能力，适应高绩效目标导向的工作环境
-具备活动策划与执行能力，擅长调动高端人群参与度;
4.职业素养:
形象气质佳，具备高端服务意识
结果导向，兼具团队协作精神，
会开车，有组局能力，懂得商务接待
薪资福利:
底薪+高额销售提成(具体面议);带薪培训、节日福利、年度旅游等;优质人脉资源与职业发展平台。
本岗位需兼顾服务属性与销售目标，适合具有教育情怀且商业敏锐度强的候选人。