职位职责：
1、人员管理、团队建设和行政管理工作的开展；
2、开展招聘、入离调转、培训学习、绩效核算、文化团建活动等工作；
3、考勤、工资核算；
4、日常行政事务的处理及后勤的保障；
职位要求：
1、专业不限，人力资源相关专业优先；
2、性格外向，善于团队协作，独立，情绪稳定；
3、适应能力较强，踏实肯干，吃苦奋斗。