岗位职责：
1、建立家政（月嫂）人才招生机制，制订每月招生策划和计划，完成公司下达的任务指标；
2、负责开拓并维护月嫂人才输送渠道（如社区，中介，人才市场，合作单位等），确保持续的生源供给；
3、和推广部门合作，负责带领团队线上接待培训就业咨询，转化报名；
4、负责收集市场信息，了解行业动态及竞争对手情况，及时反馈并提出改进建议。
薪资范围：底薪+绩效：8-9K（60%底薪+40%绩效）+交通补贴1000+团队提成（目标以上100元/个，目标以下60元/个），13薪起，试用期底薪8折。
工作时间：9:00-18:00 12:00-13:30 单双休调休，社保入职缴纳，次月补缴首月
绩效考核指标：
①开拓渠道数量
②线上转化率

③招生目标达成率
任职要求：
1、大专以上学历，45岁以内；
2、有5年以上市场开拓渠道经验，2年团队管理经验；
3、具备较强的抗压能力和执行力，能够适应户外走访及市场调研工作。
4、性格开朗，善于与人打交道，具备良好的团队合作精神。
5、有家政行业，招生经验优先，带资源优先。