【工作内容】
1. 带领团队通过符合公司价值观的行为完成公司各项 KPI 要求及个人业绩行为考评指标；
2. 通过行业专注，进一步提高内部消耗占比，进而提高产品的整体利润；
3. 通过把控日，月度，季度，年度业绩及行为指标的分析数据，分析团队员工的各项绩效达成情况并予以提升及相关项目的修改建议；
4. 协调内外部沟通，处理内部及外部投诉问题，提高客户面试快服务满意度；
5. 负责团队建设及日常管理、监督、指导、培训和评估；
【任职要求】
1. 五年以上工作经验，两年以上甲方招聘管理或猎头行业经验，或三年以上交付团队运营管理经验；
2. 可承受较强的工作压力，执行力强；拥有良好的逻辑思维能力、沟通表达能力；
3. 认同企业价值观，积极进取、拥抱变化，良好的团队协作精神；