1、为促进客户销售体系的效能提升负责，制定销售策略，确保销售目标的达成。
2、收集、整理和分析销售数据，提供准确的销售报告和数据洞察，为决策提供支持。
3、优化销售流程，推进CRM系统建设，发现并解决销售过程中的问题，提高销售效率和客户满意度。
4、负责销售团队的资源分配和管理，包括客户资源、销售工具等。
5、参与制定销售激励政策和考核机制，推动销售人员的积极性和业绩提升。
6、协调跨部门合作，与市场、客服等部门紧密配合，确保销售工作的顺利开展。
7、监控市场动态和竞争对手情况，提供相关分析和建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上销售运营经验，至少3年泛人力资源领域销售运营或相关领域实战经验，具备总部运营经验。
2、熟练掌握数据分析工具和方法，具备较强的数据处理和分析能力。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。较强的逻辑思维和问题解决能力，能够快速应对复杂的销售运营问题。
4、熟悉销售流程和销售管理方法，有一定的销售策略制定经验。具备较强的学习能力和适应能力，能够跟上市场和行业的变化。
5、熟练使用办公软件和销售管理系统。