岗位职责：
1、通过部门的有效管理及督促，帮助销售人员完成个人和团队销售指标及KPI行为考核；
2、对销售人员进行日常的coach辅导，提高销售人 员销售技能；
3、作为公司的中层管理人员，贯彻公司的企业文化，组建富有高度成就导向、积极竞争意识的销售团队，降低人员流失率；
4、根据公司内部管理系统，时时把握组内销售人员的客户情况，建立团队完善的客户档案体系；
5、根据公司销售目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成；
任职资格：
1. 5年以上销售经验，2年以上团队管理经验优先；
2. 熟悉B2B企业级产品销售，具有人力资源招聘类产品销售经验者优先；
3. 注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境；
4. 具备较强的市场意识和应变能力，具有良好的市场开拓及客户沟通能力；
5. 品行端正，作风踏实，非常强的团队协作意识。