岗位职责:
1. 设定并达成区域内零售门店的业绩目标；
2. 组建并管理销售团队，包括招聘、培训与激励；
3. 负责门店的日常经营管理，包括但不限于排班、目标设定与业绩跟踪；
4. 制定销售策略，优化门店运营流程，确保销售目标的实现；
5. 及时识别并解决门店运营中的问题，保证业务顺畅进行。
任职要求：
1. 具备一定的领导能力和团队管理经验；
2. 强烈的责任心与销售激情，能够激励团队达成业绩；
3. 优秀的沟通与培训技巧，能够有效地与团队成员交流；
4. 具备良好的问题解决能力，能够迅速应对并处理突发事件；
5. 能够独立工作，同时具备团队合作精神。