岗位职责：

1、大区年度规划性工作（组织结构规划、人员发展规划、流水规划、渠道发展规划、销售规划、商品采购规划、市场营销规划、利润规划）

2、大区体系建设与完善（组织建设、团队建设）

3、大区订货会管理

4、大区销售管理（任务制定、销售管控）

5、大区市场营销管理（活动策划、会员运营）

6、大区商品管理

7、大区陈列管理

8、其他大区事项：会议、巡店、人事行政、工程（新开、整改、撤店） 、物流、外联等工作管理

任职要求：

1、28-40岁，专科以上学历，市场营销 、企业管理 、战略管理等相关专业

2、五年以上服装零售区域管理工作经验

3、有较强的的市场感知能力 ，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

4、工作态度积极进取，对工作保持 高度热情，具有较强的沟通能力和语言表达能力、良好的管理能力和领导能力

福利：

1、转正后缴纳保险

2、免费午餐

3、带薪培训

4、端午、中秋、春节节假日节礼及生日礼品

5、每年1-2次晋级加薪机会

6、不定期组织员工团建活动，每年1-2次员工旅游