1.通过boss、58、智联等网络平台进行发布招聘岗位，筛选简历，邀约面试，跟进入职；
2.积极响应站点的运力缺口，对标缺口招聘骑手，对个人指标负责；
2.建立台账表格登记及更新，对面试结果情况做统计，定期回访和复盘；
3.跟进求职跑单情况做好留存；
4.完成上级交办的其他任务。