一、岗位职责
1、负责公司体系文件的建设，每季度开展各部门体系文件培训和更新，使文件能够真正指导实际工作；组织各部门完成每年的内审、外审和管理评审工作；
2、负责从原料入厂、生产过程、成品出厂、产品贮藏以及客户所需的样品制备、所用标签和包装袋进行监控，发现异常，第一时间通知生产部门采取应对措施；
3、根据公司的战略规划，制订本部门的年度工作计划，明确各项任务的工作重点、实施路径、检查措施、考评标准；
4、每年10~12月份梳理部门人员，选出后备人才制订培养计划（公司目标和个人成长），每月对计划进行一对一回顾；
5、每年10~12月制订下一年度费用预算；
6、每年组织相关部门对2~3家供应商进行评估及现场审核；
7、参加每月公司主管会议、年度述职，向公司领导汇报每月的品控工作情况，包括工作目标和绩效的执行情况、产品质量、投诉情况、指标检测情况、创新情况。
二、任职资格
1.大专及以上学历；
2.5年及以上相关工作经验；
3.认同公司价值观，较强的沟通能力、注重细节、主动性和责任感强；
4.语言表达能力强，工作认真，熟练使用电脑相关办公软件。