职位要求
1、本科及以上学历，25-35岁，有驾照；
2、较强的文字处理能力及语言表达能力；
3、熟悉常用办公软件的操作；
4、相关工作经验优先。
工作内容
1、落实部门日常事务性工作；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
3、办理工商手续变更等；
4、与公司相关部门、外单位的协调工作；
5、参与公司企业文化建设及品牌维护；
6、完成领导交代的各项临时性工作。
职位福利：员工餐、五险、节日福利等等