一、岗位职责：
1、销售目标管理：
（1）根据公司战略目标，制定并分解年度/季度/月度销售计划，确保团队目标达成；
（2）监控销售数据，分析市场动态，及时调整策略以提升业绩。
2、团队建设与赋能：
（1）负责销售团队的搭建、培训及日常管理，提升团队专业能力和执行力；
（2）制定绩效考核方案，激励团队成员实现个人与团队目标。
3、客户分层运营：
（1）建立客户分级管理体系，制定差异化服务策略，维护高价值客户关系；
（2）开发潜在客户资源，推动新客户合作及老客户深度合作。
4、跨部门协作：
（1）联动运营、供应链、产品等部门，优化业务流程，提升客户满意度；
（2）反馈市场及客户需求，协助产品及服务优化。
5、体系建设：
（1）根据公司发展阶段制定相应的外贸策略、销售政策、工作流程、谈判话术等。
二、 任职要求:
1、基本条件：
（1）大专及以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先；
（2）英语流利，能熟练进行商务谈判及书面沟通；
（3）5年以上B端销售管理经验，有外贸或大客户销售背景者优先。
（4）熟悉植物提取物、保健品、化妆品、食品原料等行业者优先；
2、核心能力：
（1）出色的目标分解与团队管理能力，擅长数据分析和策略制定；
（2）优秀的沟通协调能力，能高效推动跨部门合作；
三、薪资待遇：
1、早九晚六，周末双休，带薪病假、带薪年假，年终奖、年底双薪、社会保险、节日礼金等应有尽有。
2、公司实行股权激励，核心管理层年底有丰厚分红，只要你足够优秀，这里就能实现你的老板梦。