一、岗位职责：

1.拟定、完善合同模板及相关审批流程，并审核合同、公函及其他法律文件；

2.解答业务部门法律咨询并提供解决方案；

3.参与集团项目，协助提供法律服务；

4.深入剖析业务流程，精准识别潜在风险点，并动态追踪发现的各单位存在的问题短板，制定切实可行的整改计划并设定具体排期；

5.负责组织实施对公司员工的合规宣传与赋能工作；

6.协助处理涉外业务；

7.协助业务单位正确执行国家法律、法规和政策，对决策事项提出法律建议；

8.协助处理业务单位纠纷。

二、岗位级别及岗位要求：

1.职级：六层级；

2.学历、专业要求：本科及以上学历，法律相关专业；

3.专业能力及经验要求：从事法律相关工作2年以上，具有专业的法律知识及风验管理意识，具备较强的法律逻辑思维能力，具备法律职业资格证书；能够无障碍地进行英文口头和书面沟通，包括但不限于日常交流、法律文件审阅、合同起草与谈判等；熟练使用办公软件。

4.工作地点：北京；
5.综合能力要求：具备良好的职业道德，思维敏捷、有条理逻辑性强。具有团队合作与开拓意识、有一定的组织能力。具有良好的总结与分析应变能力及问题解决能力。