一、岗位职责：

1.负责制定公司知识产权管理制度和流程，运行并完善知识产权合规管理体系，确保符合相关法律法规要求；

2.根据公司业务发展战略，制定知识产权战略规划，明确知识产权发展目标和方向；

3.评估公司现有知识产权资产，提出优化建议，促进知识产权的有效运用和商业化；

4.负责组织专利、商标、著作权等知识产权的申请工作，确保申请材料的准确性和完整性，管理知识产权档案；

5.监控市场动态，及时发现并应对知识产权侵权行为，采取必要措施维护公司权益，协助处理知识产权纠纷，维护公司合法权益；

6.识别和评估公司知识产权风险，包括技术泄露、侵权风险、法律风险等，制定风险应对计划，采取措施降低或消除风险，确保公司知识产权安全；

7.根据法律法规变化、公司业务发展和合规管理实践，不断优化合规管理体系；

8.依据战略规划为公司重大投资，经营项目提供法律咨询和法律意见，协调跨部门资源，解决项目执行过程中出现的问题，提出改进建议和指导方案；

9.参与重大经济合同的谈判，提供法律专业服务；

10.对公司运营中的法律问题作出解答并提出法律建议。

二、岗位级别及岗位要求：

1.职级：五层级；

2.学历、专业要求：本科及以上学历，法律相关专业；

3.专业能力及经验要求：从事法律相关工作3年以上，具有专业的法律知识及风险管理意识，具备较强的法律逻辑思维能力；具有丰富的财务、审计、风险、知识产权等法律知识；办公软件熟练、英语可作为日常语言；

4.工作地点：北京；
5.综合能力要求：具备良好的职业道德，思维敏捷、有条理逻辑性强。具有团队合作与开拓意识、有一定的组织能力，专业基础扎实，技术水平过硬，较强的抗压能力。