一、岗位职责：

1.主导制定和完善参控股公司及新业务合规风险制度和流程，确保业务合法合规，风险可控；

2.制定《参控股公司合规管理制度》及管理流程，通过定期审查和监控，检查实施的有效性，并提供改进建议；

3.参与参控股公司重大决策（如投资、并购、关联交易）的合规性审查，防范连带风险；

4.建立参控股公司及新业务信息报送机制，监控合规风险管理体系运行情况，并对监控验证过程中发现重大异常及时进行提示预警，提供风险管理建议，防范化解重大风险；

5.动态跟踪和分析法律法规行业政策等颁布、实施、修订等情形，及时更新公司政策和流程，保持公司业务持续合规；

6.负责开展合规风险文化建设工作，通过赋能、培训等提升参控股公司及新业务人员合规风险管理意识；

7.定期汇报合规风控工作情况，包括风险评估结果、合规审查情况、违规行为处理等；

8.依据战略规划为公司重大投资，经营项目提供法律专业服务支持；

9.对公司运营中的法律问题作出解答并提出法律建议；

10.协助领导做好其他合规风险管理工作。

二、岗位级别及岗位要求：

1.职级：六层级；

2.学历、专业要求：本科及以上学历，法律相关专业；

3.专业能力及经验要求：从事法律相关工作3年以上，具有专业的法律知识及风险管理意识，具备较强的法律逻辑思维能力；具有丰富的财务、审计、风险、知识产权等法律知识；办公软件熟练、英语可作为日常语言；

4.工作地点：北京；
5.综合能力要求：具备良好的职业道德，思维敏捷、有条理逻辑性强。具有团队合作与开拓意识、有一定的组织能力，专业基础扎实，技术水平过硬，较强的抗压能力。